🎉🎉 『360度評価システム』 キャンペーンのご案内🎉🎉

📅 キャンペーン期間【2026年8月4日（火）～8月31日（月）】

＼ 上司・同僚・部下の垣根なく匿名評価！ ／

「上司から部下へ」だけでは見えにくい、

社員一人ひとりの強みや課題を発見してみませんか？

『360度評価システム』なら、 上司・同僚・部下など、さまざまな立場の社員から評価を集め、 組織づくりや人材育成に役立つデータとして活用できます。

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🔵 𝗣𝗼𝗶𝗻𝘁 𝟭 🔐 あんしんの匿名性

評価された本人には、 「誰が評価したのか」が分からない仕組みです。

匿名で評価できるため、役職や人間関係に左右されにくく、 率直で客観的な意見を集めやすくなります。

「本音を書いたら気まずくなりそう……」 という不安を減らし、社員が安心して評価に参加できます。

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🟢 𝗣𝗼𝗶𝗻𝘁 𝟮 📊 結果の推移がまるわかり

集めた評価結果は、システム上で自動集約！

結果データを抽出できるため、 人事評価や面談資料としても活用しやすくなります。

✅ 評価結果の集計作業を効率化 ✅ 過去と現在の評価を比較 ✅ 社員の成長や変化を確認 ✅ 人事評価資料への組み入れ

手作業による集計の負担を減らしながら、 継続的な人材育成に役立てることができます。

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🟠 𝗣𝗼𝗶𝗻𝘁 𝟯 💡 人材配置に役立つ判断材料

評価結果を分析することで、 本人や上司だけでは気づきにくかった強みや課題を把握できます。

たとえば……

・管理職や幹部候補の課題分析 ・社員一人ひとりの強みの発見 ・人材育成方針の検討 ・部署や業務への適性確認 ・適材適所の人員配置

感覚や印象だけに頼るのではなく、 複数の視点から集めた評価を、組織づくりの判断材料として活用できます。

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🌟『360度評価システム』の特徴

役職や人間関係にとらわれず、 社員同士がお互いを評価できるシステムです。

上司から部下への一方向の評価だけではなく、 同僚や部下など、さまざまな立場から評価を集めることで、 より多角的に社員の特性を把握できます。

さらに、役職や立場に合わせて 異なる評価項目を設定することも可能です。

たとえば……

👔 管理職向け 「部下への指導力」「チーム管理」「判断力」

🤝 一般社員向け 「協調性」「業務遂行力」「コミュニケーション力」

🌱 若手社員向け 「成長意欲」「主体性」「報告・連絡・相談」

自社の評価基準や組織体制に合わせることで、 より実用的な評価データを収集できます。

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📣 こんなお悩みはありませんか？

☑ 人事評価が上司の主観に偏っている ☑ 社員の本当の強みや課題が見えにくい ☑ 評価結果の集計に時間がかかっている ☑ 管理職や幹部候補の育成に悩んでいる ☑ 適材適所の人員配置を行いたい ☑ 社員が納得しやすい評価制度をつくりたい

ひとつでも当てはまる場合は、 『360度評価システム』が課題解決のお役に立てるかもしれません。

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🎁 今だけのキャンペーン

『360度評価システム』を 期間限定の特別価格でご提供いたします！

さらに……

📢 モニター企業様も募集中！

導入前に操作性や活用方法を確認できる 【45日間のお試し】もご用意しています。

「自社の評価制度に合うか確認したい」 「まずは一部の社員で試してみたい」 「実際の操作画面を見てみたい」

そんな企業様も、ぜひお気軽にご相談ください♪

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🔎 詳しくはこちらから ▶『360度評価システム』

📅 キャンペーン期間 2026年8月4日（火）～8月31日（月）

💰 今なら特別価格でご提供！ 🖥️ 45日間のお試し可能！ 📣 モニター企業様も募集中！

社員の新しい可能性を発見し、 よりよい組織づくりを始めてみませんか？

皆様からのお問い合わせを、心よりお待ちしております。

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🏢 ティーマネジメント株式会社 📞 077-536-6330 🕙 受付時間　10:00～18:00

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